本赛季CBA大幕落下，辽宁男篮的季后赛之旅再次早早终结。最新统计显示，辽宁男篮教练组薪资投入全联盟第一，夺冠率却创近三年新低引质疑。金牌教练组为何换不来总冠军？这笔账究竟怎么算？
一、高价教练组为何失灵？
从公开信息看，辽宁男篮教练组堪称“豪华阵容”，除主教练外，还配有外籍助教、体能师、战术分析师等多名高级幕僚，年薪总额联盟第一。按理说，如此强大的智囊团应在临场应变、战术布置上展现优势。可实际比赛中，球队的进攻套路单一，防守轮转换位迟缓，关键场次屡屡出现战术执行不到位的情况。
有媒体人指出，教练组人数虽多，却存在分工不清、理念冲突的问题。外教与本土主帅的执教思路反复摇摆，导致球队打法不固定。更尴尬的是，面对年轻球员的培养，教练组过于依赖老将，轮换范围越来越窄，最终陷入“主力疲惫、替补生疏”的死循环。
二、伤病与对手只是借口？
当然，将全部责任推给教练组并不公平。本赛季辽宁男篮遭遇严重伤病潮，主力后卫、内线大闸先后倒下，阵容始终无法完整。此外，广东、新疆等对手在引援上大手笔频频，整体实力不降反升。客观困难确实存在，但正因如此，教练组更应及时调整策略，激发角色球员潜力。
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